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                  三天扎實培訓 講好新員工入職第一課
                  發布時間:2019-07-22     作者:人力資源處 王浴鈺   分享到:

                  “幾天的培訓讓我對陜化新的形勢下不斷發展樹立了信心,更加堅定自己選擇這里是正確的?!?/p>

                  “聽了優秀員工的經驗分享,我們也要在崗位上聽從安排,踏實做好自己的事?!?/p>

                  “公司對新員工想的真周到,一報到先發餐卡和工服,連住宿費都給我們免了,又安排了這么多培訓內容,受益匪淺?!?/p>

                  “雖然是專業學這個的,但通過今天培訓才知道系統生產原來是這樣一個過程?!?/p>

                  ……

                  公司2019年新員工培訓課堂上大家暢談培訓感受。

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                  為使新進大學生了解企業、融入企業,按照2019年員工培訓工作實施方案計劃安排,人力資源處于7月15日至19日對新進員工進行公司級入職教育培訓。

                  新進員工入職培訓是2019年公司重點培訓內容,本次集中培訓為期五天。培訓內容包括公司新政策、新發展、新動態,企業文化,安全環保消防知識,煤化工、BDO生產工藝,人力資源各項制度等內容,各部門精心細致備課,深入淺出講授,增強了大家的企業認知感和歸屬感。除了常規內容授課以外,人力資源處還安排公司部分優秀大學生員工與新進大學生開展了新老員工交流會,通過工作交流和經驗分享,讓新員工樹立發展目標,對標先進做好本職工作。

                  本次培訓過程中,年輕的95后熱情踴躍,積極主動,不僅在課中認真聽講,勤作筆記,并參與授課互動,大膽提問,部分學生課后繼續深入咨詢相關專業問題。通過五天的培訓,大家紛紛表示內容安排充實,形式多樣,授課質量高,今后會在具體的工作崗位上虛心學習,沉心做事、盡早完成從學生到員工的轉型。

                  公司級入職教育培訓工作完成后,人力資源處將繼續督促新員工在各分廠的二、三級教育培訓,同時要求各分廠繼續做好公司新政策和形勢的宣貫,在工作和生活上多關心新員工,配套公司現行師帶徒政策,指定師傅一對一、手把手培訓,讓新員工正確定位工作角色,扎根工作崗位,發揮各自才能,為公司發展服務。(人力資源處  王浴鈺)

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